Кировским районным судом г. Иркутска удовлетворены исковые требования гражданина к МУП «Центральный рынок» г. Иркутска о восстановлении на работе.
Мужчина был уволен с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». И все бы ничего, вот только работодатель «забыл» о том, что заключал с работником еще и дополнительное соглашение. Согласно которого срок действия основного документа продлевался на неопределенный срок.
И, хотя допсоглашения в личном деле работника не оказалось, но второй-то экземпляр был в свое время выдан «на руки».
Суд признал недобросовестность кадровиков предприятия. И обязал восстановить человека в должности.